Umowa o pracę dla pracowników beauty + załączniki
457,00 zł
Poprzednia najniższa cena: 457,00 zł.
Zatrudniasz nowego pracownika w salonie? Potrzebujesz umowy o pracę ze wszystkimi niezbędnymi załącznikami. W tym miejscu możesz zamówić gotowy pakiet dokumentów, przygotowany przez radczynię prawną.
Otrzymasz wzór umowy z załącznikami oraz komentarzami i wskazówkami, jak je dostosować do potrzeb swojego biznesu.
Bądź świadomym przedsiębiorcą. Tylko w ten sposób możesz osiągnąć sukces w swojej dziedzinie. Traktuj wszelkie umowy, jako „swoje narzędzia pracy”, dzięki którym zabezpieczasz biznes.
Dlaczego nie warto korzystać ze wzorów z internetu?
W przypadku wzorów umów o pracę, które są dostępne w Internecie, najczęściej otrzymujesz dokument z pustymi miejscami do uzupełnienia, który nie jest dostosowany do branży beauty.
Jeśli nie znasz przepisów prawa, samodzielne ich uzupełnienie nie tylko może być dla Ciebie trudne, ale też może sprawić, że ostateczny dokument będzie niezgodny z wymogami i może stanowić podstawę kontroli podmiotów zewnętrznych.
- Czy wiesz, ile wynosi urlop dla pracownika w zależności od stażu pracy?
- Czy wiesz, jaki okres wypowiedzenia takiemu pracownikowi przysługuje?
- Czy wiesz, jaki okres zachowania informacji w poufności możesz przewidzieć?
- Czy wiesz, w jakich godzinach powinieneś ustanowić porę nocną?
We wzorach dostępnych w Internecie otrzymujesz puste miejsca. We wzorze przygotowanym przez radczynię prawną, z którą współpracujemy, każda luka przeznaczona do uzupełnienia jest szczegółowo opisana. Otrzymujesz gotowe odpowiedzi, spośród których wybierasz tę odpowiadającą Twojej sytuacji.
UMOWĘ O PRACĘ DLA PRACOWNIKA SALONU FRYZJERSKIEGO LUB SALONU BEAUTY przygotowała radczyni prawna Kinga Konopelko, która od lat zapewnia opiekę prawną przedsiębiorcom, także z branży beauty. Dokumenty opatrzyła obszernymi komentarzami do poszczególnych zapisów, które pomogą w dostosowaniu umowy do swoich indywidualnych potrzeb.
Co zawiera wzór umowy o pracę?
- Wzór umowy o pracę z komentarzami.
- Zakres obowiązków Pracownika – dokument wymagany przez Kodeks pracy.
- Informacja o warunkach zatrudnienia — dokument wymagany przez Kodeks pracy.
- Klauzula informacyjna RODO.
- Oświadczenie pracowników.
- Protokół zdawczo-odbiorczy.
- Prawa autorskie.
- Zakaz konkurencji.
Dodatkowe informacje:
- Z dokumentów możesz korzystać w sposób nieograniczony czasowo.
- We wskazanych miejscach konieczne jest dostosowanie dokumentów do swoich indywidualnych potrzeb. Otrzymujesz minimalną liczbę pól do uzupełnienia (np. Twoje dane, wybrany przez Ciebie model płatności itp.).
- Radczyni prawna Kinga Konopelko — autorka regulaminu prowadzi Cię krok po kroku za rękę, podaję rozwiązania, z których możesz wybrać.
Po złożeniu zamówienia otrzymasz wiadomość e-mail z dokumentami do pobrania wraz z instrukcją. Jeśli nie otrzymasz wiadomości, sprawdź zakładkę SPAM/Inne.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.